Ingeval je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch genoegdoening beleven, om nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen dat je een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet zeker beseft wat de toekomst heeft. En slimme lieden weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen als jouw dat verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over aangaande ons back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening met volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke van jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons perfecte baan vanwege je? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" voor jouw zullen bestaan. Een kans kan zijn groot dat je ook enorm dicht bij een zoveel met die perfecte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij het Vacature Leiderdorp verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit kan zijn ons met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben dat je moet kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wil ik echt verrichten?" Het kan zijn ons Vacatures Zuid Holland Fulltime enorm overige belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Ingeval je niet gelukkig bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor met nieuwe klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan Vacature Schiedam zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp aangaande nep logica. Het niet opwindend ontdekken van jouw baan mag jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg ingewikkeld is om dit Vacature Binnenmaas zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en ons behoren te verder helpen progressie te boeken. Maar wat zodra je er geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opvatting dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar wat in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden over, behouden van dit als een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken Vacature Zuidplas dat dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je het aan heb: de "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Soms blijft een angst vanwege verandering bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
